Первичная организация профсоюза

О Профсоюзе

Председатель первичной организации Профсоюза СПб ГБУЗ «Кожно-венерологический диспансер № 9» Помитун Андрей Витальевич.

Заместитель председатель первичной организации Профсоюза СПб ГБУЗ «Кожно-венерологический диспансер № 9» Мальчикова Анжела Анатольевна.

Численность членов профсоюза, стоящих на профсоюзном учете: 58 человек; охват профсоюзного членства составляет 68%.

Профсоюз — это независимая от государства, работодателя и его администрации организация работников. Она создается для защиты наших с Вами социальных и экономических интересов.

Приоритетными направлениями работы организации в настоящее время являются популяризация идей профсоюзного движения среди молодёжи, совершенствование работы по мотивации профсоюзного членства, совершенствование форм информационной деятельности; повышение роли общественного контроля за соблюдением законодательства РФ, активизация работы по вопросам охраны здоровья и созданию безопасных условий работы, расширение форм культурно-массовой и физкультурно-оздоровительных мероприятий.

Как вся деятельность в целом, так и текущая работа строятся в соответствии с основными направлениями деятельности первичной профсоюзной организации, которая регулируется следующими документами:

  1. Коллективным договором.
  2. Трудовым законодательством РФ.
  3. Локальными нормативными актами и положениями.

Профком и руководство в нашем учреждении строят свои взаимоотношения исключительно на принципах социального партнерства.

Коллективный договор

Коллективный договор Санкт-Петербургского государственного бюджетного учреждения здравоохранения «Кожно-венерологический диспансер № 9» заключен на 1016 — 2019 годы. (Зарегистрирован в Комитете по труду и занятости Санкт-Петербурга 20.04.2016 года, рег. № 11 644/16-КД. Зарегистрирован Территориальным Санкт-Петербурга и Ленинградской области комитетом профсоюза работников здравоохранения 20.04.2016 года, рег.№ 99/16.)

«1.1. Настоящий Коллективный договор (в дальнейшем Договор), разработан и заключен и целях обеспечения соблюдения трудовых и социальных гарантий работников Санкт-Петербургского государственного бюджетного учреждения здравоохранения „Кожно-венерологический диспансер № 9“, создания благоприятных условий для оказания качественной медицинской помощи, направлен на повышение эффективности работы работников Учреждения, а также на обеспечение взаимной ответственности
сторон за выполнение трудового законодательства России. Договор разработан на основании Трехстороннего соглашения Санкт-Петербурга, Отраслевого соглашения между Комитетом по здравоохранению Правительства Санкт-Петербурга и Территориальным Санкт-Петербурга и Ленинградской области комитетом профсоюза работников здравоохранения Российской Федерации по основным направлениям социально-экономической политики и развитию социального партнерства в сфере
здравоохранения Санкт-Петербурга.»

В нем отражены вопросы:

  1. Контроля и ответственности сторон по выполнению положений Коллективного договора.
  2. Оплаты труда, гарантированных компенсационных и стимулирующих выплат.
  3. Трудового договора, эффективного контракта, обеспечения занятости;
    рабочего времени, времени отдыха и отпуска.
  4. Условий и охраны труда.
  5. Социальное страхование, социальные льготы и гарантии.
  6. Гарантий профсоюзной деятельности первичной организации Профсоюза в нашем учреждении.

Рассматриваемые вопросы конкретизированы и детализированы в приложениях к коллективному договору:

  1. Правила внутреннего трудового распорядка СПб ГБУЗ «Кожно-венерологический диспансер № 9».
  2. Положение об оплате труда работников СПб ГБУЗ «Кожно-венерологический диспансер № 9».
  3. Положение о распределении денежных средств, поступающих при оказании платных услуг населению СПб ГБУЗ «Кожно-венерологический диспансер № 9».
  4. Положение об оплате труда работников платного отделения СПб ГБУЗ «Кожно-венерологический диспансер № 9».
  5. Положение о порядке осуществления стимулирующих выплат сотрудникам СПб ГБУЗ «Кожно-венерологический диспансер № 9». (Показатели и критерии оценки).
  6. Положение о премировании и материальном стимулировании работников СПб ГБУЗ «Кожно-венерологический диспансер № 9».
  7. Перечень должностей работников СПб ГБУЗ «Кожно-венерологический диспансер № 9», к которым применяется повышающий коэффициент (коэффициент специфики работы за «Опасные для здоровья и тяжелые условиями труда (вредность).
  8. Перечень должностей работников СПб ГБУЗ «Кожно-венерологический диспансер № 9», имеющих право на совмещение профессий.
  9. Перечень должностей работников СПб ГБУЗ «Кожно-венерологический диспансер № 9» с вредными условиями труда, имеющих право на дополнительный отпуск и сокращенный рабочий день.
  10. Перечень должностей и профессий работников СПб ГБУЗ «Кожно-венерологический диспансер № 9» с ненормированным рабочим днем, которым установлен дополнительный отпуск.
  11. Перечень должностей работников СПб ГБУЗ «Кожно-венерологический диспансер № 9» с вредными условиями труда, которые обязаны проходить предварительные и периодические медицинские осмотры.
  12. Соглашение по охране труда на период действия коллективного договора. Перечень обязательных мероприятий по охране труда.
  13. Перечень спецодежды и защитных средств, выдаваемых работникам СПб ГБУЗ «Кожно-венерологический диспансер № 9».
  14. Перечень смывающих и (или) обезвреживающих средств, выдаваемых
    работникам СПб ГБУЗ «Кожно-венерологический диспансер № 9».
  15. График прохождения медицинскими работниками СПб ГБУЗ «Кожно-венерологический диспансер № 9» аттестации для получения квалификационной категории на 2016 — 2018 годы.

Коллективный договор Санкт-Петербургского государственного бюджетного учреждения здравоохранения «Кожно-венерологический диспансер № 9», заключенный на 1016 — 2019 годы, для ознакомления находятся у председателя профкома и секретаря (каб.300).

Организационно-уставные документы

  1. Устав профессионального союза работников здравоохранения Российской Федерации
  2. Общее положение о первичной организации профессионального союза работников здравоохранения Российской Федерации
  3. Общее положение о контрольно-ревизионных органах профессионального союза работников здравоохранения Российской Федерации
  4. Общее положение о мандатной комиссии конференции первичной, местной, региональной организации Профсоюза, съезда профсоюза работников здравоохранения Российской Федерации

Действующие соглашения

  1. Трехстороннее соглашение Санкт-Петербурга на 2017−2019 годы
  2. Обязательства сторон на 2017 год (Приложения к Трехстороннему соглашению)
  3. Отраслевое соглашение с Комитетом по здравоохранению Санкт-Петербурга на 2017−2019 годы

Информация

Информация (законы, приказы, распоряжения и другие документы) по различным направлениям деятельности Профсоюза:

  1. Концепция деятельности ТК профсоюза на 2015−2019 годы
  2. План реализации Концепции деятельности ТК профсоюза на 2015−2019 годы
  3. Методическое пособие ЦК профсоюза «Введение «эффективного контракта» в государственных (муниципальных) учреждениях здравоохранения»

Контактная информация

Председатель первичной организации Профсоюза СПб ГБУЗ «Кожно-венерологический диспансер № 9» Помитун Андрей Витальевич, тел. 8(812) 535−65−59, факс: 8(812) 535−78−73, e-mail: kvd9@zdrav.spb.ru.

Территориальная Санкт-Петербурга и Ленинградской области организация профсоюза работников здравоохранения Российской Федерации.
Адрес: 190 098, г. Санкт-Петербург, пл. Труда, д. 4, комн. 503
WEB-сайт: www.przspb.ru
e-mail: tk@przspb.ru
факс: 8(812) 314−20−15

Профсоюз работников здравоохранения Российской Федерации.
WEB-сайт: www.przrf.ru

Федерация Профсоюзов Санкт-Петербурга и Ленинградской области.
WEB-сайт: lfpspb.com

Федерация Независимых Профсоюзов России — ФНПР.
WEB-сайт: www.fnpr.ru

Профдисконт

Дисконтная «Карта Уважение»

Социальная защита

Кредитный потребительский кооператив граждан «ВИТА»